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[수집ㆍ이용에 관한 사항]
가. 수집 이용목적
(1) 근로계약 체결(채용) 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정
(2) 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행
나. 수집 이용할 항목
(1) 필수적 정보 : 성명, 생일, 주소(시/도), 연락처(본인), 비상연락처, 전자우편, 지역인재 여부
(2) 선택적 정보 : 교육사항, 자격사항, 경력사항, 경험사항, 사회적배려정보, 보훈, 장애
다. 보유 이용기간 :
준영구
단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행 등을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
라. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
위 정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다.
위 정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원이 불가 합니다.
